第43章 员工工伤

简梅 冥姬宴慧 2001 字 3个月前

我不动声色的用手悄悄地打开手机录音器,十分委屈的说:“肖小姐,我是昨天中午才收到我们安全主任的电话,他让我尽早找钟先生谈话,早点结束劳务关系,我能问下,你们张经理是找的谁说的这个事?一个星期前我是从来没有接到你们张经理电话的。”

“这个事,当时我们部门会议上,我们张经理亲自当着我们部门的人打的电话,好像是一个姓甄的主管。”

“啊,原来是我甄主管,那我一会回去的时候找我甄主管确认一下这个事,员工事故这个事,只要员工是在工作时间内发现的事故,我们公司一律按工伤处理,这个事,我一早也跟我们财务部备案了,今天我也向财务申请了住院医疗费,一会我再跟员工家属聊一聊,然后员工事故这事就直接交由我们公司处理就好了,放心,绝对对不会给你们公司造成任何不良影响的。”

“那行,那这个事就由你们处理了,对了,我们公司昨晚给钟先生垫付的费用到时候你向你们公司申请一下,我们直接在这个月的劳务服务费里扣除了,这是钟先生的住院病历与费用发票,你收好了,我公司还有事,我就先走了,你自己去找钟先生的儿子聊聊吧!”

“肖小姐,稍等几分钟,钟先生目前情况,主治医生有没有跟你交待过?”

“哦,这个我昨晚就跟医生聊过了,检查结果是脑梗,最重要的是昨晚只有钟先生一个人在仓库值班,发病的时候又恰好摔在了台阶角,所以稍微有点麻烦,医生建议最好住院几天先观察一下,最好的结果是:目前钟先生是清醒的,并没有昏迷的症状。”

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“那我明白了,谢谢肖小姐,辛苦了!”

送走了肖小姐,一个人在医院走廊上默默的站了许久,我需要时间酝酿一下我接下来的面对家属所说的话,这是我职业生涯中第一次处理员工工伤事故,一个处理不好,我自己连工作也要搭上,同时也特别害怕:万一家属是个难缠的主,我该怎么办?

心里的害怕更多于紧张,真的好害怕自己把事情的办砸了,我在想:要不要把员工的住院费一缴,自己赶紧溜回公司得了,这种大事还是等有经验的主管或是安全主部任来处理好了,我一个才毕业不久的小姑娘怎么应付得来,身边也没有一个帮衬的人,万一家属不讲武德,直接动手揍我,我怎么办?

在走廊上来来回回走了几十趟,最终还是走进了病房。

看到躺在病床上的员工,瞬间心酸了,这个月15号才去发工资条的时候见过他,当时的他看着蛮精神的,此时的他却是躺在病床上,看着那么的、怎么形容呢,好像只能用可怜来形容了。

“你好,钟镇兵先生的家属是吗?我是劳务公司的简小姐,今天过来是负责你父亲工伤事故的。”

“简小姐,你好,我是钟镇兵的儿子,我能问下,我爸这情况怎么处理?”

“哦,这个事,因为这么个情况,我是早上六点左右才接到精工公司人事部的电话,早上直接去财务申请了一笔费用,用作你父亲的住院费。钱我直接缴给医院了,关于员工工伤我得回去公司后再报备给安全部,由部门同事会跟进的。”

“正常流程我们需要专人负责,先向社保部门申请工伤备案,后期等你父亲出院后,一切与你父亲相关的病历材料我们全部收集交给人社局鉴定,能报工伤的我们直接工伤处理,若鉴定不能算工伤的,我们就只能按意外团体险处理,意外险百分之百可以鉴定成功的,这个你可以放心的!”

“那赔偿方面呢?”