丁一找来于海棠，让他联系闲着的勤工俭学小组成员，并跑一圈南城区的中学，把名单上的人尽量都找来。

于海棠接过名单，习惯性的答了一声：“是，丁组长。”一年多过去了，居然还挺熟练。

看了眼名单，大概30人不到，女的居多，于海棠没多问，她知道问了丁一也不说，当年当组长时就这德性，不过现在看着丁一日渐硬朗的外形，成熟稳重的气派，不禁心头微动，舔了舔嘴唇，去办事了。

于海棠是明面上的办事员，私底下的一些事不能让他干，得由心腹来，于是，心腹马英被派出去找了几个二级心腹，散布模棱两可的消息：丁组长招呼人手去帮忙布置会场，将来毕业没准能推荐进轧钢厂呢，这是积累工作经验的好事，能被丁组长看重，将来也有个帮扶，谁不去谁沙币。

结果如丁一所料，振臂一呼，应者云集，把人们凝聚在一起的从来不是什么人格魅力，而是利益，而领导者，就是能够争取利益，并主持分配的人。

更有甚者不在丁一名单上，私底下送礼也要来帮忙，被丁一拒绝了，这是为你好，花钱上班那不是纯纯的沙币么！

人手够了，丁一直接找到了杨厂长，张手要钱。因为找赵科长是要不到多少钱的，最重视动员大会的人始终是杨厂长，找人一定要找到最关键的点，不出所料，杨厂长痛快的批了，5000以内，随便花，轧钢厂有的是钱！

至于学生们，中午管一顿饭，工人标准，完事后厂办开一个实习证明，以资鼓励。钱呢，就不给了，能省一点是一点。

丁一平时在轧钢厂积累的人脉，现在作用出来了，在人事科和保卫科给学生们备案，从财务科提钱，跟厂办对接，那是一路绿灯，畅通无阻。

要是能力差点，这些事都得让赵科长出面，谁搭理你个小卒子啊。

所以同样是干事，在厂里的地位是不一样的，所谓能人，必然有其原因，是一个人综合能力的体现。

手里有人有钱，丁一直接开始大干，制定的原则就是整齐，整齐，还是整齐！抛弃了时下流行的隆重热闹的风格。

一开始，从厂办借调了一批工人，把桌椅修缮一新，重新上漆，再按照划定的排列，全部钉死在地上，我不管坐着你舒服不舒服，我只要台上的领导往下一看，就是齐刷刷一片，还得一直是齐刷刷一片，彻底杜绝桌歪椅斜的现象。