春水堂团队负责的工作内容，不管是砍多多大官旗，还是达人短视频带货，全部大幅超出预计销售目标。

关键是，给砍多多的用户拉新，带来极大增长。

仅春水堂砍多多官旗店，就给砍多多拉来60万萌新客户。

加上其他带货渠道的拉新，已拉新超过100万。

有望提前半年，完成对砍多多的拉新承诺。

情人内衣项目也暂时划在田伯光下面。

第一个预定的自有白牌情人小吊带，就大卖800万。

一件真丝吊带睡裙，单价38元，卖出20万件——单件成本仅11元。

这一个产品，公司净赚560万。

血淋淋的560万，好轻松。

还有，襄城的农产品项目，也在田伯光手里！

带过15个GMV，销售额近2亿！

司雨过年回襄城，会被襄城农业局当财神爷供起来。

电商部所有员工，羡慕得看向田伯光。

14个月年终奖标准，放在猫淘都没几个团队能达到。

唯有企鹅、网抑游戏的少数做游戏的团队可以。

王者荣耀上线时，团队成员，人均140万年终。

最少60万，最多290万。

有一个员工，拿了82个月年终奖。

网抑的“阴阳师”，团队成员最少6个月，核心成员30个月。

那是顶级头部大厂。

在湖城这个旮旯地，也出现可以上新闻的14个月年终......

司雨继续背名单：

“露露、红钢城大黄团队，再加4个月，合计12个月。”

“DJ思怡、哈哈小太阳、武当王野团队，再加2个月，合计10个月。”

这是团队奖。

还有个人奖。

“大家看大屏幕，”司雨走到舞台旁边。

屏幕上出现一份大名单。

根据员工工作表现，评出三份榜单。

为保持公平，普惠中低级员工，总监以上员工不参与评选。

1，卓越贡献奖（4个月年终）：田伯光、林依、张美静。

这个奖只有三个人拿到。

林依是分公司总监，算副总监级别，可以参加评选。

田伯光，凭春水堂、白牌内衣、砍多多大官旗、农产品的优秀表现入选。

林依，凭“武当王野”和“毒舌电影”两个账号的优秀表现入选。

张美静，剪映科技的女运营，凭“剪映”软件优秀的拉新表现入选。

剪映上线，她负责华语区域拉新促活，表现惊艳。

2，杰出成绩奖（2个月年终）。

这份名单有12人，包括运营王真珍、创意谭功、制作范达飞、音乐董文轩、人力简红玉等人。

董文轩，负责6个音乐账号，表现优秀，凭此入选。

简红玉，为公司培训出一批又一批合格主播，占领了抖音直播平台，凭此入选。

其他人，各有优秀表现。

3，优秀员工奖（1个月年终）。

这个名单比较多，有38人。

下一页，另一份奖励名单：

年度最佳团队奖：运营部。

奖励团建经费30万。

随便怎么花，吃喝玩乐都行。

特别贡献奖：龚安雄。

明面上的理由是安保有力。

实则是因为对阵菜虚坤，那一手虎入羊群的“老鹰抓小鸡”。

优秀艺术指导奖：马云枫。

为他特设的一个奖项。

奖励他多次为公司编舞、排舞，效果甚佳。

其他还有很多。

最佳创意奖3人，优秀创意奖10人；

最佳运营奖3人，优秀运营奖10人；

选品大师3人，优秀电商运营奖10人；

......

等等。