无奈之下，许粤只能硬着头皮，找人力资源部总监叶舒意去协商。

她敲门，走进总监办公室，便见一身白色职业装的叶舒意正在电脑前。

叶舒意年约三十左右，一头黑笔直秀发，此刻虽然戴着金丝眼镜，却反而更适配她端庄典雅的五官，清丽冷艳，看样子有点严谨傲气，称为冰山美人不为过。

许粤心想，这位叶总监，应该不好对付。

许粤微笑跟对方问好，叶舒意目光注视电脑屏幕，头也没抬，只叫许粤先在沙发上坐下。

就这样被晾了十分钟。

许粤手头还有很多事情，时间不能再这样拖延下去。

她微笑开口说，“叶总监，您好。今天我是想跟您沟通一下，我手上的项目情况。现在我手上有两个项目马上就要上活动了，但我手下没有人，分身不暇，无法完成工作啊。原来属于我部门下的人手，可重新分配给我吗？”

“许经理，听说你在公司里请了一个月的假期去欧洲，对于叶一广告这种以效率优先的广告公司来说，能请那么长的假期，这在公司里也算是史无前例了，很特别啊。”叶舒意抬起了头。

她面带笑意，语气也是柔声细语的，可许粤却感觉到话中有话。

经过这么多事，许粤早不是当初的小白了，她顺水推舟说，“是的。感谢叶总，是他特批了我的假期。”

叶舒意嘴角抿了抿，“呵呵！叶总不但批了你的假，连他自己也去了欧洲大半个月。怎么，你们约好的？”

“……”

许粤脸上的礼貌笑意收住了。

她很明显听到叶舒意话里的讽刺。

一个新来的区区人力资源部总监，敢议论公司总裁的私事，叶舒意也是够大胆的。

“这是叶总的私事，我不方便议论。我今天过来，只是来讨论我部门的人手安排，没有人手，活动无法落地。”

许粤直接便开始介绍如今项目情况，“叶总监，您可能初来乍到，不知道情况。我现在跟的两个项目，都是公司的s级项目，需要非常重视。这种项目搞活动，一次需要人手少说五六个，甚至十来个以上。但现在只有我一个人，不但任务无法完成；对接时，更会给甲方爸爸一种我们公司根本不重视这活动的假象。

最后，我想提醒的是，若因人手不够，项目无法顺利完成，我不会承担后果的。因为我现在已经把困难跟您说清楚了，若出了问题，人力资源部需要负首要责任。如果这次我跟您沟通不成功，人手没有变化的话，我出了这个门后，我也只能将刚才那番话，再次跟叶总说一遍了。”

许粤语气平和，不卑不亢，把事实理由都摊开来说。