现在钱打了水漂，田明建也不给个说法，这个小兵一气之下，就写了一封举报信，把田明建给举报了。

经过内部的调查，最终的处理结果是免去田明建参谋的职位，清出司令部，下放到连队担任副连长一职。

在部队这种地方，往上升一级是非常不容易的，所以这一次的惩罚，对于田明建来说，损失是非常大的，相当于之前的努力，全都白费了。

所以应该从此时开始，田明建就有了怨气，不过由于官职还在，他并没有表现的过于激烈，毕竟还有东山再起的机会。

这个副连长的主要职责，是督促战士们的平时训练和纪律管理，以及各项条例制度的执行，所以这里边的操作空间，那就相当大了。

你跟我关系好，我就可以对你的管理松一点，那小子不会来事，那我就对你严一点，所以田明建对下属小兵的管理，是非常严格的，轻则一顿臭骂，重则直接动手。

其实体罚这个管理手段，不管是任何国家，都非常的常见，有些地方老兵欺负新兵，都成了不成文的规矩，尤其是那个年代，战士在参军入伍之前，普遍素质都不是很高，有些甚至之前在家就是那种不服管教的孩子。

这些人往往刚到部队的时候，性格桀骜不驯，七个不服八个不忿的，那就必须得挨揍，几次就能打老实，等到退伍的时候，一个个全都是一身正气。

所以说部队是专治各种不服的地方，对于那些屡教不改的，不狠狠收拾，还真就改不了。

田明建对下属的严格管理，也是有原因的，第一要吸取之前的教训，对于这些小兵，就不能给他们好脸，把他们打服了，就没人敢举报自己了。

第二，自己还想继续在部队混呢，想要升职的话，就必须得做出点成绩来。