“具体说说”

两人都很心动。

毕竟从成立公司到现在，两人只是法定节假日进行休息。

任长风继续，“公司部门经理及以上人员，或者同等级的人员，每年公司会奖励5天的带薪假期，合并两个周末就有9天，可以自由安排。”

“这是公司给予的福利，目的就是为了让这些人继续做贡献。”

小主，

“......”

任长风把这个事情跟两人提出来，让他们也想一想，是否有更好的方案。

自己出去转了一周，有点说不过去，还是让大家都有点自由时间吧。

卫旭补充：“长风，宇光，要不要以后把优秀部门员工也加上，只是他们的假期公司统一安排时间。”

“可以，等融资完成后，可以具体商议。”

这次非正式的三人会议，为任长风以后可以从容的安排时间打下良好的基础。

反正她们不知道假期是什么时间，自己不说出去就可以啦。

突然，卫旭想到什么。

“对啦，长风，通过学校里的老师，知道一个技术很牛的人，他的研究方向是nlp，从国外留学回来的。”

“人家会不会嫌咱们的公司小？”

“咱们公司不小了吧。这次融资后，怎么也算中等规模的公司。”

“你看着安排，我对这方面的研究有限。”

“行，到时候你帮着看看人怎么样。咱们需要技术，也要看人。”

“没有问题。”

任长风同意卫旭的看法。

事情说完，就不再浪费彼此的时间。

姚宇光那边还在进行软件升级功能的开发。

对于这块任长风没有插手，只是技术上遇到困难，那时才会出手。

怎么说自己也挂着技术顾问的头衔。

他们遇到的难题，那就是处理起来比较困难的。

姚宇光，李黎明两人的技术实力在那里摆放着呢。