达叔基本就是个甩手掌柜，最主要的就是改进问题，根据需要研发新的工具武器。

他也乐在其中将自己爱好变成了主要的工作。

毫不夸张的说达叔可以算是整个基地幸福感最高的人了。

现在郑可妍被派去了第二基地那边，让他来讲这些东西他哪讲的出什么。

看着站在那儿脸都憋红了的达叔张峰幸灾乐祸起来。

俩人往那儿一杵像极了班上两个调皮捣蛋被罚站的不良学生。

最后还是琳琳，大致订了个计划。

既然要杀鸡儆猴那就先找几个典型出来。

各位核心成员不要在自己负责的队伍中找，而是不经意的去其他队伍里观察。

看能不能发现其他队伍中那些偷奸耍滑的。

之后大家把这些信息汇总，然后统一公开处理提醒大家不要忘了基地依旧处在生死边缘。

三天后果然大家都有了收获，而且这种情况已经远比大家想象的严重了。

整个基地的工作效率和积极性，比刚来到这边的时候下降了很多。

这其实就是这种人存在的最大危害。

劣币驱逐良币，人都有惰性，当发现偷懒的人和自己得到的一样多，甚至因为没干什么活儿有时间去讨好领导，得到的比他更多。

那大家就都开始有样学样，就算学不来的那工作的积极性也会大受影响。

核心团队众人一共揪出了九只用来儆猴的鸡，另外还有几十个做的没那么过分的，正在研究应该怎么处理呢。

这事儿放在王黑虎管理的队伍里，那肯定是一刀砍了，这种威慑或者警示肯定是最直接最震撼的。

但张峰和一众核心团队成员都觉得不合适，就因为偷奸耍滑拍马屁就杀了恐怕有点过了。

另外就是如果这样处理的话，那吴超是不是也应该拉出来杀了呀？

难道因为是核心团队成员犯了错就能区别对待吗？