如果大家想继续干的，是要和我们签协议的，如果两个月试用期过后，如果达不到咱们的要求，咱们是有权利辞退的。

当然，也会给大家转岗一次的几乎。

但是咱们厂里真的没有喝茶看报纸的工作。

刚才贾厂长说的是真话，他也是有考核的。如果达不到要求，和大家一样也是要辞退的。

如果大家感觉不公平，你们感觉当老板好，大家可以看看我们外面公告栏贴的收购协议。

如果这个厂子干不下去，我不是拿不到工资的问题，而是要背几千万外债。

每个人有每个人的指责。

所以几位真的要好好考虑，能不能下车间，还是直接买断工龄。

不干活，也能一次性拿到到退休的工资，我相信对于很多人也是合适的。

今天法律顾问的在，办公室会计也在。如果大家想好了，买段工龄的人可以直接签了协议去财务领钱。

我做事不喜欢脱泥带水，但是如果开工以后是不断投入资金的，如果钱已经投进去，没有更多流动资金了，再想领钱这么大一笔资金，就只能等回流资金了。”

几个人看着周围的工人都对自己怒目而视，律师也和看白痴一样的看着自己。几位帽子叔叔，已经从门口走过来。

几个人也知道，自己没有啥能力，为了面子几个人又说到：‘只要厂子经常生产，给我们设备，我们也能研发出新品种，这没有啥难的？’

张健康笑笑说：‘这几位兄弟，我用了2个月的时间，研发了很多品种，我把我们主卖的一些产品，带了一些样品来给大家，现在让大家品尝一下’

说着，有人把各种食品的样品分给大家品尝，有些人是买过【很好吃】的东西，有些人第一次吃。

小主，

看着办公桌上的各种口味的瓜子，花生，爆米花，各种熟食。这么好吃的东西只用了2个月，大家有点不可置信。

不过，尝过样品以后，大家对自己厂子也更有信心了。

有几个原本想停薪留职的，尝过样品以后选择继续留下来上班。

“我就想问一下，几位老弟，你们能研发出比这个味道更好的食品吗？如果你们留下，达不到我的考核标准，就不是买断工龄，就是被辞退了，你自己想好了就行”

几个人不再说话了。

贾真看着几个人消停了就说：“想停薪留职或者买断工龄的人可以去旁边找工作人员签合同，律师也会在旁边回复大家的咨询。”

十几个想买断工龄的人立马就去办公室办手续了，因为刚才贾厂长说钱有限，他们也怕今天拿不到钱，回头自己再要钱不一定这么好要，就抓紧去签合同，领钱去了。

现在有疑问的就是销售部的几个人员.

“贾厂长，咱们销售部的人员也不是不干活，我们也出去跑，主要是我们的产品比较单一，比较落后，才不好卖，你看我们销售部下一部该怎么做呢？”

张健康看向李向阳，李向阳拿过话筒回复到：‘咱们厂子以后是产销分离，以后销售这块已经从厂子里面单独拿出来了。我负责销售这块。

你们说的情况有一部分是客观的原因，但是也有你们思维固化的本人原因。

张老板在今年春节的时候还在自己赶大集。但是短短几个月的时间，你们在每个乡镇都能看到[真好吃]，商业街上的【真好吃】就是我开的。咱们的产品口味好，质量好，我只用了2个月，就把市场铺满了咱们县，你们路过商业街也能够看到我们家的生意怎么样。

未来我们会在全国开无数家这样的店，我们会统一装修风格，统一招商，现在流行的一句话叫加盟招商，我们未来就是要去全国参加各种展销会，吸引更多的人成为我们的加盟商。我们也会慢慢的进入商场，超市。这些都需要人去跑市场。

但是有句话，我要和几位说，销售和咱们厂是分离的，不再和你们集体一个样，不是你干活不干活一个样，卖不卖出去东西一个样。所以在我们销售公司。是只发工资，保险，但是如果不能完成销售任务就会被辞退，在我手上更不会养闲人。

不过做销售，挣的也多。

只要是你们跑下的市场，以后从咱们厂里进货，你只要不离职你一直能拿提成。

那么销售部的每个人想到于一个大的代理商。

愿意挣大钱，你们可以跟着我去销售部。

当然销售要经常出差等等，需要吃苦，你们愿意挣大钱的，不怕吃苦的跟着我。想挣个安稳工资的，你们就留着食品厂进车间。”

“你说，我们干销售，卖出去的多，都有提成拿，会比以前多拿很多钱是吗？”一个年轻点的小伙子站起来问？

李向阳点点头：‘再好的产品，也要卖出去。所以我们就是这关键一步。销售就是卖的越多提的越多，这个是没有封顶的，出差也会给大家出差费。当然你跟着我做销售可不会和你们以前一样那么轻松，天天打牌喝茶是不可能的，我们是要真正的面对市场。

不过，你们几个如果愿意干，可以先跟着我适应一个月，如果