“你们想再多待几日都可以，我可以把他们俩先接回来。”总算能正式做属于自己的人事方面的工作了，段窈染表现出了超乎寻常的喜悦。但因为她并非阵法师和炼器师，她需要杨羽耀演示考核的标准，这样她才能在后续的招聘中准确的判断。

对于非修行某种道的修士来说，只是不擅长使用这种道的方法去解决问题，经过一定的了解，还是可以掌握一定的辨识方法的。

光羽目前负责迅联生产的都是木鸢的弟子，他们的水平无需要担心，但要招聘的是陌生的人，就招聘的流程就需要正式些了。为了稳妥，起码这一次杨羽耀和贺乾清是有必要亲自跑一趟的。

“是的，而且这里还有我等在此呢。大可以放心。”木鸢轻快地笑着说道。而他旁边，慕容思雨那张柔美的脸带着温和的笑意点了点头。

“羽耀，说起来除了我们的工作外，还有什么哪些部门需要人手的？”被杨羽耀安排了运营工作但仍在学习阶段还未正式上岗的竺墨兰好奇地问道。

“目前最急需的自然是管理财务的，也就是账房先生，现在财务这块是我在做，如果有人来接替最好。未来随着规模壮大，部门也会增加，到时工作也会细分得更加详细。”杨羽耀答道。“前辈有什么人选推荐吗？”

现阶段，所有属于光羽的人满打满算都不足三十人，可以说是规模极小的了，在杨羽耀之前待过的那个没有灵力的世界，甚至有一些连锁品牌一个店的人手数量都比他们多。当然，如果看到一个店里乌压压地站着一群销售顾问，杨羽耀是绝不可能进那家店的。

小主，

人数那么少，自然主要都是在生产这块了，其他得都可以身兼多职。光羽现阶段甚至不需要纯粹的销售，只要把迅联的预定订单挂出来，他们就会有源源不断的新的订单，多到杨羽耀不得不考虑暂时先停止预定。

出其他的产品，同样也不需要销售费尽口舌地推销。一个详细介绍展示功能的宣传片加预定界面，便足够完成销售这一部门的工作了。只不过，现在暂时没有人能够拍出像杨羽耀那种水准的宣传片，因此这份活，还只能杨羽耀来做。

不过这部分素材可以重复利用，只有出新品才需要准备新的，反倒不怎么需要操心。但财务则不然，要处理的事情不是一般的多，而且琐碎。材料进价、工具购置和耗损、人力、出售运输等等，得亏现在还没有大型设备的购置和维护，否则工作量会更大。

杨羽耀的数学极好，这让他处理各种数据都没有压力。但喜好会决定他有没有耐心去处理这些数据，若是处理的是实验数据，杨羽耀可以做个十几天不腻，但若是让他处理财务方面的数据，杨羽耀会忍不住去想，我有这时间拿来做实验多好？

因此杨羽耀迫不及待的想要摆脱这方面的工作，不是他不能做，而是他觉得他的能力应该发挥在更能让他发挥才能的地方。

“非常好的人选推荐恐怕没有，不过我想羽耀你可以考虑一下让霜降帮你去处理一部分这方面的问题。”竺墨兰眉头微皱，建议道。

“我之所以如此提议，并非是因为霜降是我徒儿，而是她曾经作为一个大小姐，那么多年来一直被作为未来的世子妃培养，那么她必然知道很多的账该怎么算，这是一位权贵夫人必须要掌握的能力。”