见众人面面相觑，似乎是有什么问题想问又不好意思问出口似的。

“怪我，光说怎么干活了，没说薪酬待遇的问题。”李东拍下脑袋尴尬的说道。

想让马儿跑，先得给马儿喂饱啊。

“培训时间不会长，预计就是一周左右，最长不超过十天。每天培训时长在一到两个小时，理论结合实际，这个时间是额外的。培训的这几天，每天加一百块钱。”李东说道。

目前店不多，新员工招聘也少，没必要设置一个固定的培训师岗位。

等后期门店的数量多了过后，入职新员工也多了以后，肯定会设置一个专属培训岗位甚至是一个专属培训团队，专门培训基层员工甚至是店长这些基层管理者。

“老板，您看我可以吗？”王丽率先举手问道。

李东看到乔怡本来想要伸出的手又缩回去了，心里一笑，手快有手慢无啊。

“刚刚我就说了，你们每个人都很优秀，当个培训老师绰绰有余，所以不要问自己行不行，让我说的话肯定行。那就这么定了，等新员工到位了你就可以开始着手培训工作了。”李东点点头满意的说道。

“你们其他人估计也有想做培训老师的，可惜动作慢了点，不要灰心，机会多的是。可以给你们提前透露一下，米线店的分店很快也会筹备，不管是培训老师还是店长，你们都有优先权，这句话永远有效。”李东给众人画了一个实实在在的饼。

果然，其他人一听马上又要有新店开业，还有机会当店长，脸上立马有了笑容。

“谢谢老板。”众人齐声说道，因为声音太大还引起了店里就餐客户的注目。

“只要认真工作，做好服务，你们的努力都不会白费。我这人不