想归想，答应是不可能的。

周金儒谨慎道：“我觉得霜星首领很不错，而且我们雪怪花费不少精力来种植粮食，维护农用机也是很重要的工作，饿肚子的事情，最好再也不要发生了。”

“不勉强，你们的工作也很重要，以后核心城那边人员更多，消耗量更大，任务还很繁重。”

浮士德说这些话，是为了化解之前突发奇想的挖人举动带来的后续影响，如果让霜星知道他在背地里挖雪怪的墙角，面子上不好看。

他想了想，又问道：“你知道通用计划么，也就是E计划，这次离开圣亚拉尔后，领袖准备在组织内部推行的计划。”

周金儒没有吭声，E计划是他在上次被霜星抓住时，提供给她的，没想到整合运动内部效率这么高，现在就打算推行了？

“E计划，不需要再研究研究么？”

浮士德摇摇头：“通用计划是领袖在切城时提出的，那时候组织内部混乱，编制不够清晰，各部门职能重叠，一个身材臃肿的人无法做出灵巧的动作，但现在不一样了，通用计划可以帮我们整合被浪费的产能，深度挖掘潜能，领袖是一个很厉害的人，你一定有机会大展拳脚的。”

这些话相当于领导透底，告诉底下人抓住机会，好好干，跟着领袖走，好处多的是。

但在周金儒的耳中，却不是那么回事。

浮士德没有说谎，他口中的通用计划在整合运动内部已经出现了一年多，还是由塔露拉亲自提出的，更夸张的是，通用计划的一部分细节跟周金儒提供给霜星的那部分高度重合。

周金儒没有将通用计划的全部都写给霜星，他认为只是一部分内容就足够整合运动消化一阵子的，没想到人家内部已经有了几乎完美的计划。

有点尴尬……

但是问题不大，任何计划和方案都需要结合实际做出调整，生搬硬套只会浪费精力，对已有的产能造成无法估量的破坏，这种错误是被写进教科书里的。

整合运动还在摸索阶段，毕竟感染者里想挑出几个能力出众的人还是很难的。

而罗德岛的内部对于通用计划也在进行深入研究，经过改良的产能用在为前线小队提供战术支援上，其他部分，说实话，很难处理，一家医药公司想要做大做强再创辉煌，需要的不仅仅是努力，还有机遇，人才，缺一不可。