他开始介绍自己的背景和对艺术的热爱，以及在茶文化和建筑设计方面的探索。然后，他转入了今天会议的核心内容——解决人际关系问题的提议。

“我相信，人与人之间的交流和理解是非常重要的。在这个社会上，我们面对的问题很多时候并不是技术或者资金能够解决的，而是来自于人的情感和沟通上的困难。”何雨梁语气坚定，“今天，我想向大家提议一个计划，希望借助大家的力量，解决一个我认为很重要的问题。”

他详细介绍了于莉和冉秋叶之间的情况，以及秦淮如所面临的挑战。他没有掩饰问题的复杂性和敏感性，而是以一种公正客观的态度来表达。

“我相信，我们作为行业领袖和社会精英，可以通过我们的智慧和资源，为社会创造更多的和谐与理解。”何雨梁说完这段话，看向在场的每一个人，“我希望，你们能够支持这个提议，不仅仅是因为它是正确的，也是因为它对我们每一个人来说都是有意义的。”

会议室内陷入了短暂的沉默。然后，一个个头脑灵活的老板们开始发表自己的看法和建议。他们的讨论围绕着如何处理复杂的人际关系问题展开，每一个观点都充满了智慧和深度。

何雨梁静静地听着，时不时地记录下关键的观点和建议。他发现，这些行业领袖不仅在技术和商业上有独到的见解，而且在人性和人际关系的理解上也十分精湛。

会议进行了良久，最终在一种共识和决心中结束。老板们一致同意支持何雨梁的提议，并且表示愿意在自己的能力范围内提供帮助和支持。

何雨梁心中充满了感激和期待。他知道，现在他不再孤军奋战，有了这些强大的支持力量，他可以更有信心地迈向下一步。

会议结束后，他和几位主要的支持者们一起留下来继续讨论具体的执行计划。每一个步骤都被仔细地审视和设计，以确保能够最大化地发挥他们的资源和影响力。

“何先生，我非常支持你的决定。”一位老板，名叫黄明，表达了自己的观点，“我认为，解决这种人际问题，不仅能够改善个人的生活质量，也有助于我们整个社会的稳定和发展。”

何雨梁微笑着点了点头，“谢谢你的支持，黄先生。我会竭尽全力去实施这个计划。”