吴金丽主管回来了。

抱怨声都给暂停。

警告地看了徐娟娟一眼，吴金丽开口：“还有十分钟，背不出来就给我滚，连企业文化都不会背，要你有何用。”

徐娟娟不吭声了，快速地看着资料，试图能把这些嘎了人的文字记在脑海里。

十分钟后，吴金丽看向徐娟娟开口：“你来背，公司的企业文化是什么？”

“啊？”

徐娟娟被指到，对上吴金丽死鱼般的眼睛，啥都不记得了，还是压力越来越大，她才开的口：

“公司的…企业文化是……今天嘎了么？嘎了几只羊，一只两只三只羊，合作嘎人羊，咩。”

“不对，是成为怪谈世界里独一无二的嘎人多公司…连锁企业！”

徐娟娟是真的背不出来，光是上面两条她都觉得要死了，还有四条来着，是啥？

吴金丽看着她：“你这是不合格。”

徐娟娟有些怕的后退一步。

吴金丽拿出一张登记表开口：“陈迪来背。”

陈迪比徐娟娟好点：“嘎人多技术公司企业愿景：成为怪谈世界里面独一无二的嘎人多公司连锁企业；呃，企业使命：让肥美的人羊更加肥美多汁地被嘎，让怪谈世界充满人羊肉的美味；到了企业价值观：今天嘎了么，嘎了几只羊，一只两只三只羊，合作嘎人羊；

呃——企业人才观：人羊不是人，二腿羊是人羊，人吃人羊，人羊肉入口棒棒哒，每只人羊肉都有不一样的口味，嘎了就知道；嗯~对了，企业服务理念：坚决不服务人羊，人羊只能被嘎，不能放生，嘎的动作需要快准狠；企业口号：传承经典，尽享精华，嘎人羊中的领头羊，做做好的嘎人多技术公司。”

吴金丽点头：“可以，下一个陆明……。”

陆明使用道具，让诡异帮忙，指定吴金丽自己把企业文化背了出来。

顾盼盼也是用了道具，吴金丽找不到两人的茬。

张玉辉属于实力型，硬生生把企业文化背了出来。

剩下的女玩家则跟徐娟娟差不多，叫万英的，比徐娟娟好一点，背出来了四条，还有一条半对错。

吴金丽看着两人语气很不好：“一个小时，你们连企业文化都背不好，就你们这样的员工，要来干嘛，你们能为公司创造什么价值！给我一个留下你们的理由，不然你们就直接走！”

被剥夺员工身份就等同于被淘汰。

与此同时，玩家们激发了D级通关条件。

【叮——恭喜玩家激发D级任务，获得人事部主管吴金丽的认可，签署入职合同，即可获得D级通关。】