至于陈安，作为方案的设计者，功劳自然有的。

到时候，发个证书和几百块奖金，奖励一下，就可以了！

毕竟，现在这个年代，钱多了是祸害，没好处！

大家都讲奉献，你个人功劳，怎么能跟集体荣誉相比呢？

升职加薪？

那得按章程来！

是你的，谁也抢不走，不是你的，强求不来！

“这方案真能提升这么多产量？红波，技术科这次不会出纰漏吧！”

杨厂长急切地问道，他主抓生产，对产量的提升更加敏感，眼神不由自主地锁定黄红波，毕竟，整个工作都是技术科在做。

其他的人也停止议论，看向黄红波，等待他的回答。

黄红波挺直腰板，眼神坚定：“杨厂长，这个方案采用了不少山钢的成功案例和图纸，每一步经过了我们技术科团队的严格审核和反复评估。

我们技术科可以写下保证，方案绝不会让您失望！”

杨厂长闻言，连忙摆手笑道：“不必了，咱们厂的技术实力，大家都是有目共睹的。我只是太激动了，这方案的效果，真是让人难以置信。”

杨厂长环视一圈，最后将目光落在了一直保持沉默的姚书记身上：

“姚书记，这个事情，你看怎么办？”

刚才，姚书记一直观察着会场的动态，目光扫过众人，微笑着说道：

“生产和技术上的事，我就不发表意见了。党委负责党务和人事，厂长负责行政生产。具体的生产决策还得靠老杨你来拍板。”

杨厂长一听这话，暗骂一声老狐狸，功劳想捞，责任却推得一干二净。

你是书记，出了成绩，有了功劳，你肯定是最大的受益者。出了问题，决策是我下的，只能是我背锅了。

随后，他清了清嗓子，正色道：“既然大家都没有异议，那我就代表厂部表态，支持这个方案。

接下来，我们讨论一下实施的具体步骤和细节，确保万无一失。”