第二天上午，陈安正在热轧一车间巡查，确保改造符合要求。

这时，杨厂长和郑副厂长来到车间。

杨厂长一见面便急切地问道：“陈工，设备改造的进度怎么样？有没有遇到困难？”

陈安笑着回应：“杨厂，放心，一切进展顺利。我们已经成功完成了数台机器的改造工作，进度不仅没有落后，反而比预期提前了不少。”

“那就好！这样，我心里就踏实了。”杨厂长听后，松了一口气。

郑副厂长接着问道：“对了，昨天的技术培训，效果怎么样？”

陈安认真思考后回答：

“这个倒是有个小问题，就是课程内容偏重理论，缺乏实践操作，这让一些工人师傅们感到不太适应。

不过，已经有解决办法。等车间改造过半，我打算安排师傅们提前进车间熟悉新设备，待改造完成后，再指导他们上手操作。”

郑副厂长听后，赞许地点点头：“遇到问题，及时解决问题，这就对了。我们不怕有问题，就怕解决不了问题。”

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随后，杨厂长和郑副厂长在陈安的陪同下，详细观看了设备改造过程，并对大家给予了热情的鼓励。

正当一行人准备离开时，郑副厂长悄悄落后几步，低声向陈安询问：

“小安啊，我记得前几天厂里出事故的那个贾东旭，是和你住一个院子的？”

陈安神色凝重地点点头：“是的，郑叔。不过，他昨天晚上已经去世了。”

郑副厂长若有所思道：“嗯，厂里已经收到消息了。今天一早还紧急开了个会，讨论认定了贾东旭的事故性质。”

陈安这下有兴趣了：“哦，郑叔，那结果怎样？厂里打算怎么处理？”

郑副厂长说道：“总务科的调查给出了两种可能，一种是工伤，一种是意外。原来老李还支持意外，不过今天他改了主意，赞同是工伤。

最终经过讨论，大家一致认定为工伤。厂里决定给贾家三方面的补偿：

首先是丧葬费，三个月的厂里上年度月平均工资，共计240元。

其次是供养直系亲属的抚恤费，考虑到贾家有三个未成年孩子和一个老人，标准按贾东旭工资的50%发放。

但是贾东旭的工资等级这个月有调整，最终厂里按他前12个月的平均工资计算，41.5元。也就是每月抚恤费有20.75元，每年249元。

最后，厂里还决定为贾家保留一个工作岗位。”