作为新股东，方杰也没有想着上来就要开除谁，但不管是工厂人员配比还是那群办公室人不作为。

这个数的办公人员都还是太多了。

60多号的办公室人员，车间起码得两百加三百号人才能相互匹配。

目前车间的情况，办公室人员留一半都算多了。

他会给这些人一次机会，就看他们能不能把握得住了。

“下个月实行月度总结，每人总结一个月的产出和工作，还有让销售直接对接电商，按照目前市场的流行款预做二十万的货出来。”

方杰的这一决策就是专门针对摸鱼者的，你一个月什么都没做，怎么写月度总结，难不成乱编？

那到时候就有办法开除这伙人了。

那你想要求实的写，你就必须有所产出。

还有二十万的产量，按照刚刚谢伍所说一条线组一天的产量在1000，一百号人最多组成两条线，那就是一天产量在2000左右，一个月满打满算不到六万。

一条拉线的组成并不是就拉上那点人员，还要有流动负责拉物料，班组长负责组织管理人员，预拉负责对原材料的预加工等。

一百号人想要组成两条拉可能都不够，那就只能再次求助办公室人员过来协助帮忙了。

方杰当然不会直接对办公室人员下达什么死命令，这件事还是交给谢伍去做，事后直接统计那些找借口不去的人员。

这些就是工厂重点开除对象！

工厂有困难你不帮，那还指望方杰对你有所留情？

方杰从不觉得自己是一个无情的资本家，他对员工一直都很好，在奶茶店那边福利待遇都是拉满的，很多公司白领都没他们店员工资高。

但他付出了，员工也要有所付出才行。

但你一个吸血鬼，蛀虫，还想他对你一样的态度吗？

那显然不可能。

方杰也给了这些人机会，如果他们珍惜了，以前的事，方杰既往不咎。