“当然可以，先生。”

此时，总务主任带着报告走进建浩的办公室。

“先生，按照您的要求，我把两名研究员的搬迁通知带来了。”

“我稍后再看这份报告，现在有几件急事需要我立刻处理。你把报告放在我桌上吧。”

“好的，先生。”

总务主任刚离开办公室，两名研究人员便走了进来。

建浩开口问道：“你们二位都是经验丰富的研究员，在这儿工作多久了？”

“我在这儿已经四年了，先生。”

“我工作两年了，先生。”

建浩接着说：“从今天起，我要把你们俩调到韩国Dyeon。你们在美国Lymondell Dyeon接受过专业培训，我相信你们在Dyeon韩国会有出色的表现。需要注意的是，国民养老金缴纳是连续的，但公司的遣散费不会延续。在去Dyeon韩国之前，你们会从GH Mobile拿到遣散费，一旦在Dyeon韩国入职，就会重新开始在Dyeon韩国累积另一笔遣散费。”

两名研究员听后，低头不语。

“这样吧，我会给你们调整工资等级。”

听到这话，两名研究人员抬起头，眼中满是希望，看向建浩。

那位在GH Mobile工作两年的年轻研究员率先说道：“先生，我很乐意去Dyeon韩国工作。”

而那位工作了四年的资深研究员思索片刻后，才点头同意：“我也愿意为Dyeon韩国效力。那我是不是可以理解为，我能马上拿到过去四年在这儿工作的遣散费，以现金形式发放？”

“没错，你会拿到的。”

“谢谢您，先生。我一定会尽全力为Dyeon韩国工作。”

建浩打开了总务主任先前放在桌上的搬迁通知，里面还附着两名研究人员的工作履历。

“他们在现岗位分别工作了四年和两年，我觉得相比单纯加薪，给他们晋升职位会让他们更高兴。”

随后，建浩叫来总务主任。

“您找我吗，先生？”