人情36计中的暗示计是一种在人际交往中巧妙传达信息、影响他人的策略，以下从概念、运用方式和注意事项等方面进行讲解：

基本概念

暗示计主要是指在与人交往时，不直接表明自己的想法、需求或意图，而是通过含蓄、间接的方式，如言语、行为、表情、环境设置等，向对方传递相关信息，让对方自己领会，从而达到影响对方行为、态度或决策的目的。

运用方式

- 言语暗示：不直接说出想要表达的内容，而是通过委婉的话语、隐喻、双关语等进行暗示。例如，想让朋友帮忙做某事，不说“你帮我做一下这个”，而是说“最近我忙得焦头烂额，这个事情真有点难办”，暗示自己需要帮助。

- 行为暗示：通过特定的行为动作来传达信息。比如在聚会时，一直看手表，暗示自己可能有其他事要离开。或者在谈判时，故意放慢语速、停顿，显示出自己的沉稳，暗示对方自己有底气、有耐心。

- 表情暗示：运用面部表情传递情感和想法。比如微微皱眉表示不满或疑虑，微笑表示友好、赞同，用眼神示意对方注意某些事物等。

- 环境暗示：布置特定的环境来营造氛围，传达某种信息。如在商业谈判中，将会议室布置得庄重、正式，暗示此次谈判的重要性和严肃性；在家里摆放对方喜欢的物品，暗示对对方的重视和关心。

运用暗示计的注意事项

- 适度原则：暗示要恰到好处，不能过于隐晦让人难以理解，也不能过于频繁、强烈，否则就成了明示，失去了暗示的意义，甚至可能引起对方反感。

- 对象差异：要考虑对方的性格、文化背景、理解能力等因素。对敏感、聪明的人，暗示可以稍含蓄些；对比较直爽、反应较慢的人，暗示则需要相对明显一些。

- 情境适配：暗示要与所处的情境相适应。在正式场合，暗示要更含蓄、谨慎；在朋友之间的轻松场合，暗示可以更灵活、随意一些。