招募工人

资金筹备工作初见成效后，林阳紧接着开始了工人的招募工作。他知道，一个优秀的团队是工厂成功运营的关键。

林阳首先在基地内部发布了招募公告，鼓励有制衣经验的居民加入工厂团队。同时，他也派出招募小队，前往周边地区寻找有经验的工人。

“我们需要的是技艺精湛、有责任心的工人。”林阳在招募会议上强调，“对于有经验的工人，我们将提供优厚的待遇；对于新手，我们也会提供全面的培训。”

招募消息一出，立刻在基地内外引起了广泛关注。许多有制衣经验的居民纷纷前来报名，他们希望能够为重建家园贡献自己的力量。

“领主，我有多年的制衣经验，希望能够加入您的工厂。”一位中年妇女满怀期待地对林阳说。

林阳微笑着点头：“非常欢迎，您的经验将是我们工厂的宝贵财富。”

除了招募有经验的工人，林阳还非常重视新工人的培训工作。他特意从基地的教育部门抽调了一批专业的教师，制定了详细的培训计划。

培训课程包括了制衣基础知识、操作技能以及安全生产等多个方面。教师们耐心指导，学员们认真学习，培训现场氛围热烈而有序。

“这里不仅提供了一份工作，还给了我们学习和成长的机会。”一位新加入的年轻工人感慨地说。

林阳也经常亲临培训现场，与学员们互动交流，了解他们的学习情况和困难。他鼓励大家要勇于尝试、不断进步，为工厂的未来发展贡献力量。

随着招募和培训工作的深入推进，工厂的团队逐渐壮大起来。林阳看着这些热情高涨、技艺逐渐精湛的工人们，心中充满了信心和期待。

“只要我们齐心协力，就没有什么能够阻挡我们前进的脚步。”林阳在一次团队会议上激动地说。