最后面还去本国的相关部门调查了我这家公司的纳税情况，同时还有银行的贷款情况之类的。

可以说是他们这家论坛后台运营公司，真的是很为这些在他们论坛板块上面求职者们负责，毕竟这些事情说起来简单，调查起来是相当的麻烦的。

费时又费力，如果我们提供资料的话，他们又怕里面会动了什么手脚，我虽然也是个企业的老板，不过之前也是有一段很长的时间在一些企业里面干活。

也曾经应聘过许多的企业，说句实话，我也是很怕说会遇到一些比较麻烦的事情，求职上面被诈骗是非常常见的事情，这个没什么好说的。

所以对于后台运营公司的这个行为，我是深表赞同的，我也表示说会全力配合他们的调查工作，他们需要调查什么内容，我都是秉持着非常支持的态度。

只要是他们提出的合法合理的要求，我都会全力配合他们，而且他们的工作人员真的是相当的专业。

他们问的东西跟调查的方向，都是完全针对说我这个公司是否有能力去支付，他们这些在网络论坛上面应聘的人员薪酬。

以此他们的可能把一些资金情况比较差的公司给拒之门外，不然的话就算是有正当的工作，经常欠薪的行为处理起来也是挺麻烦的。

当然他跟我们保证说对于求职者的审核，他们也是同样严格的，绝对可以保证让我们招聘到满意的人才，不过关于他们怎么审核求职者的信息。

这一点我就不太清楚了，毕竟我也不是求职者，我是招聘的一方，反正我在这里想跟各位求职者说，如果他们按照这个方向核实企业的资质的话。

你们是完全可以信任他们的调查结果的，只要是出现在这个网络论坛招聘模块上面的公司，无论大小可以保证的是他们都是非常正规且优质的公司。

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是非常值得大家好好考虑一下要不要去他们那里工作的，当然优质的公司竞争难度就会更大。

大家可以根据自己的实际情况，选择符合自己需求的公司，不要盲目追求一些大的公司，最后竹篮打水一场空。

最后在这些工作人员他们评估结束之后，就会对我们提出的招聘人员需求，给出一个答复，对于人员工资跟招聘人数，他们也提出自己的建议跟看法。

如果我们同意他们的建议的话，审核的速度相对会比较快，但是如果说我们还有什么疑问的话，必须得提供一些合理的证据之后。

他们才会仔细讨论之后，再考虑我们的申请是否合理通过，不是说我们想招聘什么人才，就可以招聘多少人的。

虽然说应聘者的工资多少钱，这件事情都是由我们自己说了算的，不过这个环节论坛后台运营公司的相关人员，他们会严格把关。

确保杜绝出现一些货不对版的情况，或者说本来没有需要这么多人，就是为了某些目的找了一些人避免过分的竞争吧，真的是想的东西都是非常的透彻。

把应聘这件事情的方方面面都给考虑了进去，反正我作为招聘的地方，我能想到的东西，他们都替大家想到了，而且态度十分的严谨。

核查的方法也是非常的科学合理，并不存在有人为因素的过多干涉，大家真的是可以完全相信他们的评估。”