他管理是什么公司出产的商人都是逐利的价格一样的情况下，肯定就是念到一些私人感情，但是如果说价格差距太大的话，哪有什么事能看清都是看到金城的面子上，所以像欧阳询的父亲也不敢过多的得罪他们这个道理，他是非常了解的，他也见过了太多这种例子了，本来非常不错的一家家族企业就会因为这种事情闹得四分五裂到后面谁都没有获得好处，美国直说那些脱离出去的公司就会最终获得利益，他们如果失去了总公司的依靠的话，单凭他们自己各种风险的承受能力也会相当的低行业景气的时候还是一回事。

如果说行业不景气需要一些资金支持，或者说其他方面的支持的话，他们就会知道说还是树大好乘凉单纯靠他们自己，其实并没有想象中那么容易，而且一般会做出这种决定的。

都是一些二代门一代都知道说唇亡齿寒这个道理，但是二代大部分都觉得自命不凡觉得说自己已经读了那么多年的书了，学过一些西方的管理经验一定可以把这家公司做得更好的，但是也不想让总公司的那一群人尝到自己努力经营的甜头，想着说自己出来单干把所有的利润都给自己一个吃下去但是他们往往不知道说，如果没有总公司的话。

他们这一部分的业务也不可能发展得这么好，如果别人不是看待，他们是一个集团公司或是说一个老不可催的家族企业的份上也不会把这么多的生意交给他们来做，毕竟如果单纯是一家的话那公司规模较小很多。

可以保证的东西也是差很多，难道你还能肯定说一定可以按时按量的完成合同上面的任务吧，谁都不想要那一点违约金谁都想要的，是那个规定好的东西，毕竟他们也要把这个东西给卖出去才能够创造利润的如果单纯靠那一点违约金的话。

大家都不希望可以看到这个结果，所以往往大公司的信誉也好，做生意的底气也好都会比一些小公司要我大得多，所以现在慢慢地有个现象就是以小变大，慢慢聚合起来成立一个大的公司，让这家公司的规模也好，实力也罢，都可以有一个非常大的进步，让别人不敢小看在谈生意的时候也可以拿出来做自己的优势。

而且还是一个非常了不起的优势，但是这些二代门虽然父辈都一直跟他们告诫这个道理说不要脱离公司单干在可以忍耐的情况下能忍就忍，因为现在欧阳询他们家族已经开始有一些二代出来接手公司的相关业务了而且就如他们预想中的那样，他们对分配的结果非常的不满，在董事会上面也天天就在说给考虑一下他们分配的情况给这些人分配的更多一些，

而不是所有的利润都留在总公司里面，他们觉得说总公司如果没有他们的存在，也赚不了这么多的钱他们的利润之所以那么低，也就因为说总公司给他们的决策不太好，导致他们忘记说他们的决策都是自己做出来的总公司，其实并没有过多的干预。

小主，

只不过是在一些价格定得太不合理的情况下就会跟他们说得调整一下，除了这一点之外，总公司基本上没有其他方面需要过问的地方，只是他们一直都把这一点给忽略了或是说知道了，也不承认这一点还是会一直的，觉得说是总公司，耽误了他们赚钱。

如果是因为这一点的话，他们必须给给他们补偿才行，不能说让他们拜拜，做炮灰做炮灰，他们也没有太大的意见，但是得让他们做一个赚钱的跑会儿步，是做一个只会承受里伤害的炮灰。

只不过他没有想到是因为自己的经营不善才会造成的亏损，一直都把问题推给别人推给总公司，或者是说总公司分配不公，拿一些没用的行业给他们做，但是他们不知道的事，这些事情他们的复配已经跟总公司的人申请过一次了，现在这个行业也是按照他们的要求。

分配而成的并不是说总公司直接就分配的人都是这样子的趋利避害，只看到一些好一点的地方和看不到一些不好的地方总是觉得说不公平，对待自己也好对待其他人也好，都会有一种非常苛刻的角度来要求但是这些所谓的好行业之前有可能是不好的行业呀。

而且这些有意见的二代一般的家庭教育都是那种比较自私的存在他们的父亲正常情况下也是这种人，所以这个行业也是他们的父亲提出的要求之后才会改变他，然后在行业好的时候他们笑眯眯地赚到了不少钱，而且还反对说平均分配，然后等到行业不景气了。

又想直接把行业给改掉换其他公司赚钱的项目来做，如果领头人同意了，他们这种无理的要求，一直都纵容他们的话会让其他的合伙人寒了心会哭的孩子有奶喝这个道理，大家谁都懂，如果说所有人都像是这样子操作的话那么好的东西就一大堆人挣的做相对比较差的行业就没认真的做。