经过一番艰难的沟通，部分合作伙伴暂时同意维持合作，但提出了更严格的质量和交货期要求。

“林墨，虽然稳住了一部分合作伙伴，但压力更大了，我们必须在规定时间内完成整改，否则后果不堪设想。”业务拓展经理说道。

林墨深知责任重大，“通知全体员工，公司即将进入攻坚阶段，大家要做好加班和高强度工作的准备。”

员工们听到这个消息，顿时议论纷纷。

“林墨，有些员工对加班和高强度工作有抵触情绪，担心自己的身体和生活受到影响。”人力资源经理说道。

林墨理解员工的担忧，“召开员工大会，向大家说明公司的困境和未来的前景，承诺给予相应的补偿和奖励。”

在员工大会上，林墨诚恳地说道：“各位同事，公司现在面临着前所未有的挑战，但只要我们齐心协力，度过这个难关，未来将会更加美好。我向大家保证，所有的付出都会得到回报。”

员工们被林墨的真诚所打动，纷纷表示愿意与公司共渡难关。

但随着工作的推进，新的问题又出现了。

“林墨，由于连续加班和工作压力增大，一些员工出现了工作失误，导致产品质量出现波动。”质量控制经理说道。

林墨立即下令，“加强质量监控，增加检验环节，绝不能让有质量问题的产品流出工厂。同时，合理安排员工的工作和休息时间，避免过度疲劳。”

然而，质量问题还是引起了一些客户的不满。

“林墨，有客户反映我们最近的产品质量不如以前，要求退货或者给予赔偿。”销售经理说道。

林墨亲自与客户沟通，“向客户道歉，承诺尽快解决质量问题，并给予一定的补偿，挽回客户的信任。”