在座谈会上，员工们纷纷表达了自己的担忧和诉求。

“林总，我们每天工作都很辛苦，但是看不到明确的发展前景。”一位员工说道。

林墨诚恳地回应，“公司正在经历困难时期，但只要我们一起努力度过这次难关，未来大家都会有更好的发展机会。”

为了鼓舞士气，林墨还亲自参与到一些关键的工作环节中，与员工们并肩作战。

“林总都和我们一起加班，我们还有什么理由不努力。”员工们的积极性逐渐被调动起来。

就在公司逐渐走上正轨的时候，市场环境又发生了变化。原材料价格的波动、竞争对手的新产品推出以及消费者需求的转变，都给公司带来了新的压力。

“林墨，原材料价格持续上涨，我们的成本不断增加，如果不调整产品价格，利润将大幅下降。”财务总监说道。

林墨陷入了两难的境地，“提高价格可能会导致客户流失，不提高价格公司又难以盈利，先进行市场调研，看看客户对价格调整的接受程度。”

市场调研的结果并不乐观，大部分客户对价格上涨表示反感。

“林墨，看来直接提高价格不是一个好办法，我们得另寻他途来降低成本。”市场部经理说道。

林墨决定优化生产流程、降低能耗、提高原材料利用率等方式来降低成本。

“林墨，这些措施实施起来需要时间，而且效果也不是立竿见影的。”生产经理说道。

林墨鼓励大家，“只要我们坚持不懈地努力，一定能够取得成效。”

在降低成本的同时，林墨还意识到公司的产品创新不足，无法满足市场的多样化需求。

“林墨，我们的产品在市场上逐渐失去竞争力，必须加快新产品的研发速度。”研发主管说道。

林墨加大了对研发部门的投入，“集中资源，攻克关键技术难题，推出具有市场差异化的新产品。”