公司在重重危机的包围下，内部的矛盾也逐渐凸显出来。

“林墨，一些高层管理人员对公司的未来发展方向产生了分歧，大家各执一词，无法达成统一意见。”一位资深的部门主管忧心忡忡地说道。

林墨皱起了眉头，“立即召开高层会议，我们必须在这个关键时刻明确方向，团结一致。”

在会议上，争论异常激烈。

“林墨，我认为我们应该收缩业务，集中资源保住核心产品，等待市场回暖。”一位高层说道。

“不行，这样做太保守了。我们应该趁机拓展新的业务领域，寻找新的增长点。”另一位高层反驳道。

林墨静静地听着大家的争论，心中也在权衡利弊。

“大家先冷静一下。收缩业务虽然能降低风险，但可能会错失发展机会；拓展新业务又需要大量的资金和资源，我们目前的状况很难承受。”林墨说道。

就在大家争论不休的时候，财务部门又传来了坏消息。

“林墨，公司的资金状况已经非常危急，如果不能尽快解决，可能连下个月的工资都发不出来了。”财务总监脸色苍白地说道。

林墨深吸一口气，“先盘点一下公司的资产，看看有没有可以变现的来缓解资金压力。”

然而，能变现的资产寥寥无几，而且价值也不高。

“林墨，就算把这些资产都变现，也只是杯水车薪。”财务总监说道。

此时，有员工开始私下议论纷纷，对公司的未来感到迷茫和担忧。