“对，尚董几年前就提出过这件事。”木信终于下定决心：“你昨天说变革从高层开始推动个人品牌文化，可以说来听听。”

九月笑了笑，知道木信已经接纳了这个提议。“放心，我不会触及普世的根本文化，因为它仍然是普世经营管理的优势。但个人品牌文化也并非喊喊口号，高层是公司文化的核心团队，要全然接纳必须会经历一些自我消耗和焦虑。”

接下来九月又给自己揽了重要工作，由她来训练文化变革小组，再由他们训练所有高管。跟木信口头达成这个计划。

“上次你们在查亿晟公司，怎么样了？”九月拿出王晟的名片，“我之前跟他打过照面，感觉挺厚道的。如果真的是他，那么有没有可能是受他人威胁？”

木信见九月提起这件事，神色一黯：“王晟的公司财政出现大窟窿，已经被星海风投集团收购了，他所持有的股份也已转售。现在王晟不知去向，房产变卖，想找他都难。”

“又是星海！”九月喃喃道。

“你知道星海？”

“星海总裁叫米录明，之前找过我几回，要收购黑白文化。”九月说，“他们跟普世有来往吗？”

“我们昨天才查出来，星海原来想与普世合作，但不符合公司标准，后来他们又派人向普世抛出各种诱人条件，对普世百利而无一害，商务部险些心动，不过上报给尚董，没批。十有八九董事会风云是他们背后搞小动作。”木信分析道。

“米录明想跟普世合作，我总感觉事情没这么简单。”

“是不简单，他们大概率狼子野心想吞并普世，将尚董挤出去，星海米录明上位。”木信冷笑道。

九月说出一句令木信汗毛倒竖的话：“尚董身体出问题，米录明和董事会怎会知道？你之前跟我透露，王晟有意在董事会刺激尚董，是一起预谋。事情太过凑巧，只怕是一场精心安排。”

“你是说尚董致病的原因跟星海有关？”

九月并不否认，沉浸在记忆里：“在尚董身在日本还未回归时，星海和鸣望就已经知道普世要变天了，我看不仅是安排，还织了一张网等着尚董往里钻。”尚云一心一意在做的事情举世皆知，如果智能科技出现在他耳朵里，他会袖手旁观吗？

不会。所以这张网就注定织成了。