这时，又有人询问：“对了主管，这个工龄是从现在开始算，还是入职开始算？”

主管言简意赅答道：“从入职开始。”

听到这话，在场的员工又一次欢呼，又开始各自谈论自己的工龄，不过这家公司成立至今还没满四年，最长工龄也就这么长。

片刻后，主管压了压噤声的手势，待大家伙安静下来他再次说道：“房子还没有动工，总经理那边我问过了，最快也要一年多才能住进去，长一点可能要两年。”

紧接着话锋一转：“但中间这段时间，公司仍然会提供同级别条件的住房福利，已经盘下了一千多套小区租赁房，租金公司报销，水电费也有一个免费标准，超过的免费标准的部分你们自己缴费，免费的部分肯定够用了，还是要节约用水用电。”

在场的员工再次欢呼雀跃。

部门主管招呼道：“房子都比较分散，不在同一个小区，不过距离公司都不算太远。你们手中的表单都看看，按表单要求填好身份信息，填好了过来抽签，抽到哪个位置就哪个位置。填表去吧，不懂的地方过来问我。”

接下来这个车间的二十多号员工开始认真填表，约莫七八分钟之后，大家都填好了表单，部门主管再次将之收上来。随后便拿来两个盲盒，让在场的员工们盲盒抽签。

一个盲盒是单身职工抽签，一个盲盒是已婚职工抽签。

以后新楼建好了搬进去也是以抽签的方式来分配，这样也免去了一些争端。

这时，有两位年轻的单身员工来到部门主管面前：“主管，我们俩刚刚商量了，想要互换一下，这个可以的吧？”

部门主管当即否道：“不可以。”

其中一位年轻员工旋即道：“我们俩都同意，这都不行吗？”

部门主管说道：“现在是同意了，住一段时间你们其中谁又想换回来，结果另一个不答应，是不是又要闹腾纠纷啊？给你俩换了，别人住一段时间也要换又要做调整，这是在浪费公司的人力物力财力资源。公司明确规定，抽签定址，不可更改。除非楼塌了。”