第二天，会议如期举行，由穆勇肯定了底下所有中高层人员，这段时间以来的工作，紧跟着就是许乔龙，对于接下来，整个公司的管理工作进行新的安排。

杜瑞幼升迁为总公司的副总经理，具体负责茶叶公司，生鲜超市，肉类公司，水果公司的运营以及发展。

吴若文副总经理，具体负责建筑材料公司，矿业公司，能源公司的运营以及发展。

由总经理穆勇，具体负责水产公司和农业公司的运营以及发展，同时还要负责两位副总经理所负责公司的一些重大事务。

所有的子公司发展以及运营都归董事长管理，这样的垂直管理机制，在今天正式形成，每家子公司在总公司里面，都有具体相应的负责人。

副总经理无法完成的，可以交由总经理来完成，总经理无法完成的，最后才推到董事长身上来完成。

做好这一切的明确分工之后，许乔龙又宣布了让助理办公室的杜楚红助理，担任特助这一工作。

关于杜瑞幼升迁为副总经理的问题，本来各个利益集团安排到总公司的人，想要争取这一个位置，可是一听到升迁的人是杜瑞幼，他们却纷纷放弃，选择了支持杜瑞幼担任这个副总经理。

他们背后的主子，可比许乔龙还清楚杜瑞幼身后的背景以及家庭情况，杜瑞幼不仅仅他老爸是省里的常务副省长，她的老妈在省里边，也是一个拥有不小职位的教授，她的哥哥更是地级市的市委书记。

还有她家的亲戚，基本上都是在体制内工作，各种职位以及级别，可不是他们身后的主子能够相比的。