“朴钟硕导演？你刚有两名从GH Mobile过来的研究人员，为什么不带他们，反而带朴主任？”

“我们要装载设备，可能还需要拆卸其中一些，所以需要朴主任这样的人。研究人员更擅长在研究中心工作，我们这次需要的是一直在生产现场操作机器的人。”

“行，你看着安排吧。”

建浩打开金主任递来的文件，是一份旅行费用预支现金申请表。

“哦，你用的是GH Mobile的申请表。”

“是的，先生。目前我们还在使用GH Mobile的表格，等员工数量足够了，我们会换成Dyeon Korean自己的表格。”

“你带商务信用卡了吗？”

“带了，先生，我有公司的信用卡。申请预支现金，是以防万一需要现金支付，而信用卡又无法取现，之前出现过这种情况。”

建浩签署申请表时说：“GH Mobile还有两名员工很快会加入Dyeon Korea，分别是会计组的经理助理和总务组的组长。”

“听到这个消息太好了，先生。我们正急需人手。要是他们明天就能到岗，那就再好不过了。”

“我问问GH Mobile的总务总监，看明天能不能把他们派过来。”

“还有负责施工的尹主任，大楼建成后，我觉得他可以留在Dyeon韩国长期任职，不用回稷山镇的GH Mobile了。他可以在这儿负责管理工作。由于销售工作的性质，我不会经常待在办公室，我们需要一位能常驻办公室做管理工作的高管。尹主任有相关工作经验，我认为他在管理会计和总务方面能做得很好。而且，他会说英语，Adam Castler先生肯定也乐意和他共事。”

“嗯……”

“我和卡斯勒先生讨论过，我们确实需要有专人负责管理工作，尤其是在会计和总务方面。卡斯勒先生之前在另一家合资企业工作过，他认同我的担忧。”

“好吧，我会和宋章焕总裁谈谈这件事。”

“我明天就要动身去釜山了，先生。我会通知朴主任这次行程，并告诉他您已经批准了。”

“哦，对了，我正想和你说一下我们的翻译——李先生。你觉得现在让他以承包商的身份来这里工作怎么样？要是我们觉得他表现不错，后续可以转为正式员工。”

“听起来不错，先生。您考虑给他安排什么职位呢？”

“经理这个职位，你觉得如何？”

“这主意不错，先生。谢谢您。”