“林墨，一些员工对公司的新政策不满，认为工作压力太大，福利不够好。”人力资源经理说道。

林墨感到十分头疼，“组织一次员工座谈会，听听大家的意见和想法。”

在座谈会上，员工们纷纷提出自己的诉求。

“林总，我们每天加班加点，工资却没怎么涨。”

“林总，公司的福利制度能不能再完善一些？”

林墨耐心地听取了大家的意见，并承诺会做出改进。

但要满足员工的要求，又需要投入更多的资金，这让林墨陷入了两难的境地。

就在这时，原材料供应商突然提高了价格。

“林墨，他们说原材料成本上涨，所以要提高供应价格，否则就停止供货。”采购经理说道。

林墨气愤不已，“这不是趁火打劫吗？和他们谈判，尽量压低价格。”

谈判进行得很艰难，供应商态度强硬。

“林墨，他们不肯让步，怎么办？”采购经理无奈地问道。

林墨咬咬牙，“寻找新的供应商，不能被他们牵着鼻子走。”

寻找新供应商的过程并不顺利，质量、价格、交货期等问题都需要综合考虑。