当然，选择都是双向的，他目前也还在岗。

对方同意过来聊聊，其实也是面试，双向面试。

面试者也在选择老板。

当然，这点陈子桓是占优势的，因为他的采访信息对方肯定看过了，也同意见面来聊，那就是非常有意向。

很多东西也需要聊。

就比如待遇问题，公司未来发展问题。

到了这个职位，每个人都很实际，判断得失。

陈子桓的表述很简单，也没有客套，很直接。

“除上海在建设的酒店外。三年内，国内的部分北京、深圳、广州、三亚，酒店要营业，全部为五星级酒店。”

他强调的是营业，没说拿地和建设的事。

这个李伟杰是几个候选人中他最满意的，他谈的也是很直接。

“税后，可以保证李伟杰拿到150万人民币薪资。”

这是最直接的东西。

这可提高了不是一点点，是提高了很多。

李伟杰之前在美国是税前13万美金，能拿到手大概在10万美金，而陈子桓保证他可以拿到18万美金。

当然，酒店业务总部会设立在香港，酒店高管的工资都通过这边发。

主要就是这边税低。

未超过12，000港元的部分：免税；超过12，000港元但未超过20，000港元的部分：2%；超过20，000港元但未超过40，000港元的部分：6%；超过40，000港元的部分：17%。

在香港拿到150万人民币薪资，税前工资171万/年。

同样的情况下，内地的税率就很高。

同样的公司在内地税前工资171万/年，到手只有81万。

税是一方面，另一方面香港毕竟是金融港，这里也是酒店未来走向世界的中心。

陈子桓也对他说：“你有什么问题也可以问我。”

李伟杰也没客气问道：“贵公司酒店业务未来想变成什么样子？”

看着认真看着他的李伟杰。

他说道：“目前全球酒店业务几乎被欧美全部垄断，你在酒店行业肯定清楚，整个华人商圈只有一家马来西亚的香格里拉酒店，剩下的所有酒店几乎都是合作模式。i have a dream，我们的酒店未来屹立于东方，成为了一个标签符号，未来全世界超豪华城市都有我们的酒店，像那些顶级酒店集团一样。”