第416章 酒店候选人面试

陈子桓说这番话的时候脑海里想的是老王,万达老王。

这哥们15年在哈弗演讲过同样说过这番话,只是他没有最终实现这个梦想。

原因很复杂,有内有外。

刨除银行收贷问题,最主要就是万达没什么核心竞争力。

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对就是核心竞争力。

老王的核心竞争力就是酒店的设计师,做商业地产起家有这方面有这个资源,硬件上也舍得投入,按照五星级酒店标准打造。

但,这不算什么核心竞争力。

奥地利的设计师不行,美国的行不行,英国的行不行,意大利的行不行,用谁都是用。

艺术本来就没有固定的标准,硬件方面花钱投入就砸的出来。

万达酒店系统是用的合作方的,和文华酒店合作的,到世界也是和其他大集团合作,一直没形成品牌。

“被包养,就不要谈人格独立”,这句老罗的至理名言,还是有道理的。

发展受限也就不奇怪了。

奢侈品品牌往往转型酒店就很容易,像宝格丽、LV,分分钟转型酒店还能立得住。

因为这些品牌本身就是核心竞争力。

同样一模一样的的酒店,其实都是意大利一个设计师设计的,在保密的前提。

大家就是觉得华人的酒店设计的low,宝格丽酒店设计的高雅......!

这个没办法。

品牌就赋予了酒店格调。

同样的化妆品,可能宝格丽酒店的一次化妆品也是通过温州加工的,但用人家的东西就是好。小姐和贵夫人用起来就是舒坦,哪哪都好,还没法讲理。

教育市场,教育女人的成本巨高!

不公平吗?

其实是公平的。

每个奢侈品品牌大多都有百年历史,不能你简单的付出就超过人家好几代人百年的努力。

就是这么真实。